スカウトする
スカウトとは、企業から求職者に対してアプローチし、求人への応募を促せる仕組みです。
セカンドキャリアでは、企業は毎月300回までスカウト可能であり、求職者をスカウトするたびに残りスカウト回数は減算されます。スカウト回数は毎月一度、30回に戻ります。
求職者を検索する
求職者の検索ページで求職者を探します。
マイページには、求人をキープした求職者が表示されますので、ご活用ください。

STEP
1
「スカウトする」をタップする
求職者のプロフィールページで、「スカウトする」をタップします。
求職者にスカウトできる条件
- 掲載中の求人が一つ以上あること
- スカウトしたい企業が掲載している求人に求職者が既に応募してる時、その応募が選考中でないこと。
- スカウトしたい企業がその求職者を既に採用していないこと
- その求職者を既にスカウト済みの時、スカウトの結果(受諾・拒否)待ちでないこと。
また、求職者のプロフィールページには、その求職者に対する活動履歴が表示されます。いつスカウトが断られたのか、応募を不採用したのかなどをご覧いただき、スカウトするかをご判断ください。
求職者の履歴書と職務経歴
求職者のプロフィールにある履歴書と職務経歴は、求職者のより詳細な情報が記載されていますが、求職者から応募される、または求職者をスカウトしないとご覧になれません。

STEP
2
求職者とメッセージでやりとり
STEP
3
オファーの承諾または辞退を待つ
メッセージで求職者とやりとりした後、求職者がスカウトを承諾、もしくは辞退の選択を待ちます。
求職者が承諾した場合、応募データが自動的に作成されますので、面談予定日を設定してください。通常の応募とは異なり、面談可能日時が設定されないため、スカウト承諾前、もしくはスカウト承諾後に求職者と調整します。
求職者が辞退した場合は、その旨が企業に通知されます。

STEP
4